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领导力教练实践计划C-Action
Coach in Action
领导力教练实践计划
深化落地,攻坚克难,实现成果转化
C-Action
CA是一个综合式的学习系统,包含四个板块: ① 领导力教练理论篇 ② 觉心训练营 ③ 超越训练营 ④ 领导力教练实践篇 CA实践过程中建立了一个广泛观察的环境,推动参加者心智破界,使企业核心团队共生、企业文化铸魂,最终形成个体的文化、行为与企业核心团队合一的企业文化,驱动目标达成,有效推动人有成长、事有成果、企有成效。
成果导向 实战落地
整个实践过程中,高度聚焦于企业团队量身定制的、可量化的实际目标。将认知和所学直接转化为提升企业生产力和团队凝聚力的具体行动和成果。
团队共创 建立承诺
企业核心梯队相互激发和支持,让企业重塑团队文化,通过建立共同的愿景、目标和团队宣言,从根本上加强员工对公司的归属感和承诺度,将个人成长与企业发展紧密相连。
自我察觉 全面照见
基于目标的360度建设性反馈。团队成员之间会进行坦诚、直接的相互回应,帮助企业管理者跳出个人的“盲点”,通过他人这面镜子,全面、客观地认识自己的领导力风格与行为模式,从而获得精准的自我提升方向。
领导力训练 引爆影响力
实践阶段刻意要求学员运用“九点领导力”赢得他人的认同与追随。直接呼应了企业管理的需求,旨在锻炼中高层管理者的个人魅力、沟通能力和影响力,从而更有效地激励团队。人有成长、事有成果、企有成效。
心智重塑 突破瓶颈
深入挖掘并挑战团队固有的心智模式和限制性信念,推动个人层面的“认知突破”。通过训练和活动让学员亲身体验感悟,实现真正的自我改变,这比单纯的管理技能培训更能从根本上解决企业“人”的问题。
教练陪跑 加持赋能
专业教练全程“陪跑”和赋能,总结跟进、即时纠偏、深度复盘,随时为团队提供方向指引与支持。
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